تعیین رابطه نیازهای انگیزشی با رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی شهرستان یزد

هدف تحقیق حاضر، تعیین رابطه نیازهای انگیزشی با رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی شهر یزد بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه دبیران تربیت بدنی شهر یزدمی باشد. که بر اساس اطلاعات کارگزینی آموزش و پرورش استان یزد در سال 1393، تعداد آنها 235 نفر اعلام گردیده ،‏‏‎ْ با توجه به جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه برابر 145 نفر برآورد گردید. این پژوهش از نوع همبستگی و به شیوه پیمایشی اجرا گردید. جهت اندازه گیری از دو پرسشنامه نیازهای انگیزشی و رضایت شغلی استفاده شده است که پایایی این دو پرسش نامه به ترتیب 86/0و89/0 و توسط مشخصات مورد تایید قرار گرفت. تجزیه وتحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی و با استفاده از نرم افزار 21 spss انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین نیازهای انگیزشی و رضایت شغلی دبیران رابطه معنی داری وجود دارد(001/0 p 42/0=r).همچنین بین مولفه های نیازهای انگیزشی(نیاز فیزیولوژیکی، نیاز ایمنی، اجتماعی، احترام و خودشکوفایی) و رضایت شغلی دبیران رابطه معناداری وجود دارد (001/0 (p. همچنین طبق نتایج حاصله تمامی مؤلفه های نیازهای انگیزشی مؤلفه رضایت شغلی را تحت تاثیر قرار داد.(001/0 (p.